|
写真解説： |
Jundo Uezu (L), general manager, Kokuba Stevedoring Company (KSC), shakes hands with Kakichi Matsudo, chairman, Gunkowanro (military port workers union), after signing a new agreement at the USCAR Labor Dept., Oct. 24. Between them is Edward A. Wiesinger, director, USCAR Labor Dept., who mediated the dispute. The agreement provides that a basic minimum monthly wage guarantee of 160 hours will apply to both regular and temporary KSC employees Some 1,300 workers are employed by KSC which has a stevedore contract with the U.S. Army for cargo handling operations at military ports at Naha, White Beach, and Tengan, Okinawa. These employees are represented by Gunkowanro. As Category IV employees, hired by contractors to work on military bases, they receive the benefit of mediation services from the USCAR Labor Dept.
【和訳】 米民政府労働局で10月24日妥結協定に署名した後、握手をかわす國場組港運会社上津順道総支配人(左)と軍港湾労松堂嘉吉委員長、中央は仲裁を行った米民政府エドワード・A・ウイシンガー労働局長。新協定で160時間を保証した月間基本就労時間は国場組港湾会社の常用および臨時労務者に適用される。国場組港運会社は那覇、ホワイトビーチ、天願の各軍港で貨物荷役作業を行う契約を米陸軍と結んでおり、そのため、約1,300名の従業員を雇用している。これらの従業員は軍港湾労組に加入している。契約会社に雇われ、軍基地で就労しているこれら従業員は第4種従業員として米国民政府労働局により仲裁を受ける恩典が与えられている。
【分類】Labor / 労働
|
|